La brecha salarial en Europa se ha reducido en los últimos años. Según datos de la Comisión Europea ahora mismo la diferencia entre sueldos es del 16,2%. En España la cifra es un poco más pequeña: la brecha salarial en nuestro país es del 14,2%.

A pesar de que la cifra es cada vez menor, la desigualdad aún sigue existiendo. Para que podamos apreciar mejor esa diferencia, se ha calculado que las mujeres europeas estarán trabajando gratis a partir de hoy y hasta el 31 de diciembre, debido a esa desigualdad.

Porque las mujeres trabajan los mismos días al año que los hombres, pero cobran menos. Si cobrasen la misma cantidad de dinero al día que un hombre, estos últimos dos meses del año tendrían que trabajar gratis. En España, al ser la cifra ligeramente menor, la mujer estaría trabajando gratis desde el 10 de noviembre.

No podemos conformarnos con que la cifra haya bajado o con que estemos por debajo de la media europea. La cifra de desigualdad en España, por ejemplo, triplica la de países como Italia o Rumanía. Por este motivo se celebra el día 3 de noviembre el Día de la Igualdad Salarial.

Y esto solo si hablamos de salarios. Otro de los problemas de la desigualdad laboral son los techos de cristal en las empresas, es decir, que las mujeres tienen un techo invisible que no pueden traspasar, mientras que los hombres ocupan los puestos directivos. Solo el 6,3% de los CEO en Europa son mujeres.

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha preparado una campaña para el próximo 10 de noviembre que lleva por nombre 'Yo no trabajo gratis', que pretende visibilizar este problema, concienciar a la población y luchar por una Ley de Igualdad Salarial que cumpla con la Constitución Española.