La aplaudida petición de una chica cansada de que no contraten a jóvenes sin experiencia: "Quieren salir adelante"
España se sitúa a la cabeza del desempleo juvenil en Europa con una tasa en junio del 40,8%
El tuit de una chica pidiendo que se contrate a jóvenes sin experiencia se ha hecho viral con 32.000 retuits y 82.000 likes
Hay respuestas al tuit de todo tipo, desde aquellos a los que le han dado una oportunidad hasta los que creen que contratar a jóvenes no es rentable
Buscar trabajo en mitad de una pandemia no es una tarea sencilla. Pero mucho menos si tienes menos de 25 años y vives en España, país que se sitúa a la cabeza del desempleo juvenil en Europa, con una tasa del 40,8% en el mes de junio según los datos proporcionados por Eurostat.
La cosa se complica todavía más cuando empiezas a mirar ofertas de empleo y ves que en todas ellas piden más de dos años de experiencia. Tú te acabas de graduar, tienes 23 años, por ejemplo, es imposible que tengas esos dos años que piden trabajados. Es que no te ha dado tiempo; es más, si ninguna empresa te da la oportunidad de empezar, es todavía más complicado que consigas tenerlos algún día.
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Pues bien, precisamente eso ha sido lo que ha querido reivindicar una usuaria al escribir en sus redes sociales lo siguiente: "Dejen de pedir gente para trabajar con experiencia!!! Hay personas QUE NECESITAN TRABAJO Y NO TIENEN EXPERIENCIA y no por eso van a ser malos empleados. Hay jóvenes que QUIEREN salir adelante, solo necesitan OPORTUNIDADESSS!!!!".
Ahora, han sido muchos los jóvenes que se han sentido identificados con este mensaje, por lo que el tuit en el que Flor escribía estas palabras se ha hecho muy viral, con más de 32.000 retuits y 82.000 likes.
División de opiniones
El tuit se ha hecho tan viral que miles de personas lo han contestado contando cuál es su situación y las experiencias que han vivido en las entrevistas de trabajo por las que han pasado. "He de decir que por tener experiencia no eres mejor trabajador, de hecho hay demasiados inútiles", dice Lorena.
"Encima los jóvenes aprendemos superrápido", reivindica Gabi. "A mí me contrataron con 0 experiencia y ahora puedo decir que sé y manejo muchísimo. No es experiencia, son ganas", concluye. Muchas veces las empresas buscan a personas con experiencia para no tener que dedicar recursos y horas a formarlas en su nuevo puesto, pero esto dificulta considerablemente la inserción laboral de los más jóvenes.
No obstante, en las respuestas a este hilo también hemos podido leer discursos como el de este joven, que cree que contratar a personas sin experiencia previa es absurdo: "Hoy en día contratar gente sin experiencia es una pérdida de dinero, ya que de acá hasta que aprende es un salario tirado, y cuando aprenden terminan renunciando. Mucha gente incluso no se toma el trabajo en serio si es su primera vez, piensan que es el colegio y hacen lo que sea".
No todas las experiencias son negativas
A pesar de que es una realidad el hecho de que en muchas ocasiones cuesta mucho más encontrar trabajo porque en estos piden unos años de experiencia laboral, los cuales es matemáticamente imposible que tengas, también hay empresas que dan la oportunidad de que personas jóvenes se formen y comiencen su trayectoria laboral.
Este es, por ejemplo, el caso de Steff, que ha aprovechado este tuit para agradecer a sus anteriores jefes que confiaran en ella a pesar de no tener experiencia laboral previa: "Mis anteriores jefes confiaron en mí a pesar de no tener experiencia en animación y encontré algo para lo que soy buena y me hace feliz".
Cammi también ha querido lanzar un mensaje de esperanza a los jóvenes compartiendo su experiencia: "'Nadie tiene ganas de enseñar, pero yo te voy a ayudar para que seas la mejor', me respondió mi actual jefe cuando fui a la entrevista y le dije q no tenía experiencia, gracias a esa oportunidad hace más de dos años que trabajo de lo que amo y que amo mi trabajo".