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Una empresa despide a una empleada por revelar su sueldo en TikTok
Lexi Larson publicó un vídeo dando las claves para encontrar un puesto de trabajo en la industria tecnológica
A su empresa no le gustó que revelara su salario y fue despedida
"Estuve llorando días seguidos”, ha contado la joven a sus seguidores
Mucho cuidado con lo que uno puede llegar a contar en redes sociales como en TikTok. Las consecuencias en tu vida profesional o personal pueden ser muy importantes. Y si no, que se lo digan a Lexi Larson. Esta joven norteamericana publicó hace unas semanas un vídeo dando las claves para encontrar un puesto de trabajo en la industria tecnológica. En la misma grabación, también revelaba su salario. Algo que no gustó a su empresa, que la acabó despidiendo. Para entonces, el vídeo había sido visto ya por 442.000 personas. Mientras intentaba que otros encontrasen trabajo, ella lo perdió.
La TikToker asegura que los empleados pueden hablar públicamente sobre sus salarios, pero eliminó el vídeo a petición de su empresa. Sin embargo, dos días después fue despedida. “Me dijeron que tener esta cuenta era un problema de seguridad porque podía publicar algo privado sobre la empresa”, asegura Larson. El fulminante despido le provocó ansiedad y la dejó en estado de shock. “El día que eso sucedió, literalmente tuve un ataque de pánico de camino a casa. Estuve llorando días seguidos”, mencionó la joven.
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Aunque ahora tiene un nuevo trabajo, sus seguidores le han recomendado tomar acciones legales contra su anterior empresa por su despido. “Deberías hablar con un abogado”, sugirió un seguidor. “Literalmente te dijeron que estaban enfadados porque hablaste de tu salario y luego te despidieron por eso”. De momento, Lexi ha dicho que no hablará más sobre empleo en su sector por miedo a que la vuelvan a despedir.
Acabar con la brecha salarial
Tras hacerse viral su historia, Lexi envió un email a un medio de comunicación explicando lo siguiente: “Esta experiencia me ha enseñado que es muy importante encontrar un jefe o una empresa que tenga los mismos valores que tú (...) Publico videos sobre mis ingresos/presupuesto/finanzas personales porque creo que la transparencia salarial es importante y es una de las principales formas en las que podemos trabajar para acabar con la brecha salarial. Hay empresas que apoyan eso, y hay otros que desafortunadamente no lo hacen”, se lamentaba.
